这就杜绝了凭藉职位「卡人」吃好处的恶劣行为。

财务科的人为什麽提前抱团争取利益？

不就是因为这点好处吗？

你来要钱，总不能空着手来吧？我是甲方，你不得意思意思？

你要非空着手来也行，帐上有钱也说没钱，给他也不给你，手里的一点小权利能玩出花来。

为什麽腾红苗当天就能拿到钱？老实人拖拖拉拉两年了都拿不到？

有钱能使鬼推磨？恶人还有恶人磨？

驻城方面的财务人员都有些不能接受，这可不仅仅是对她们的工作提出了「苛刻」的要求，而且还损害了她们的实际利益和社会地位。

【不让我们在回款的问题上做手脚，那逢年过节的好处找谁要？我家的粮油米面肉鱼蛋菜，你给我补齐啊？】

而且相对于物质利益的损失，社会地位的下降才是最不能接受的。

在这个年代，一说你是在财务科工作，那麽大部分人都会自动把他跟领导挂上钩。

但你一个财务人员如果没有任何权利拿捏供应商了，那岂不是跟那些车间工人一个层次？

「唐科长，我有个问题.

一位财务人员举了手，据理力争道：「我们在实际的工作中，经常会遇到票据不规范，发票跟回执不一致等等现象，所以才会造成结款时间不统一，

如果以后再遇到这种情况，也要扣我们的绩效奖金吗？这明明是他们的问题啊！」

「这个问题问的很好，当年我就干过这麽一回。

唐世信推了推眼镜，平静的说道：「当初我们也是刚刚推行新规定，我负责真空助力泵的结款，他们做的单据材料就不符合我们一分厂的要求，然后我就问李厂长该怎麽做..：：：：

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「李厂长很明确的告诉我，对方不理解我们的单据规范要求，是我的责任我需要出外勤到助力泵的生产厂家，手把手的教他们怎麽填写票据，怎麽附单据，怎麽做初步审核..：：：

3

唐世信看到驻城的财务人员有些傻眼，便笑着打趣道：「当然了，我们出外勤是有补贴的，

我那个月及时纠正了对方的失误，没有逾期耽误工作，到头来还多拿了十二块五毛钱的工资呢！」

」

「哗哗哗哗~」

一群原驻城机动车厂的干部和财务都傻眼了，唐世信所说的这些事情，在他们听来实在太奇葩丶太不可思议了。

但是王金羽，却带头鼓起掌来。

他在一分厂实地学习了七八天，虽然没有学到核心内里，但是一分厂高效的管理却是亲眼所见的，

如果每个岗位上都有类似的绩效规定，那麽这个单位里还有喝茶看报纸的咸鱼吗？

等到掌声结束，李野温和的说道：「两个单位整合，必然有些规矩要改变，

大家有什麽不同的意见，现在就可以提出来讨论，但是一旦讨论完毕，我希望大家都不要再有怨言....．.」

「李厂长，我......我有个问题.....

有位职工举起了手，忍不住的道：「李厂长，我是负责销售的于益民，既然财务科付款有绩效要求，那麽我们也肯定有要求吧！如果卖出去的车辆回款不及时，是不是也要扣我们的奖金和工资？」

李野点点头，回答道：「合并之后，你们的产品销售会纳入一分厂的销售体系，一分厂到现在为止，逾期回款的百分比只有七点三六，远低于绩效标准：：：

」

于益民惊呼道：「百分之七点三六？怎麽会那麽低？」

在三角债盛行的八九十年代，逾期回款不到百分之一，你这是皇帝家的独家买卖吗？

「因为技术和成本。」

李野侃侃说道：「任何一个企业，如果它的回款总是非常困难，那麽它的产品技术大概率已经落后了，另外成本方面估计也控制的一塌糊涂，」

「我们一分厂技术科的绩效标准，是跟回款率挂钩的，所以他们对技术的追求超乎你们的想像，」

李野笑了笑，对着财务科的人道：「而成本控制，就需要在场诸位的共同努力了.：

3」

燕婷婷等人有些发愣，成本控制关我们这些财务人员什麽事？

但是旁边的唐世信却眯着眼睛笑了。

【真以为一分厂的财务人员，就只是保管保险箱的钥匙吗？那你们的工资可拿的太容易了。】